山东建讯劳务派遣
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山东建讯劳务派遣
发布日期:2019-08-08 20:32     浏览次数:

劳务派遣,英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。包括:人员聘用、员工档案接转建立、薪酬发放、缴纳社会保险、工伤申报劳动纠纷处理等事务性工作。轻松达到“用人不管人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
 
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。
 
劳务派遣提供的具体业务:

-签订派追协议:
-核算派遣员工社保公积金商保基数费用
-代扣代缴派遣员工社保公积金商保费用
-办理派遣员工招工就业备案
-办理离职派遗员工退工失业备案
-规避用工风险并落实方案执行
-制订派遣员工管理制度并落实执行
-解决突发事件仲裁和诉讼纠纷
-提供合法HR管理和外包发票
-提供派追员工工资核算;
 
给派遣员工提供服务:
-东建”与派遣员工签订劳动合同
-为派遣员工缴纳社保商保和公积金
-为派遣员工调档及办理党关系
-为派遣员工代扣代缴个税
-为派遣员工发放工资并代办银行卡
-为派遣员工提供在职期间所有相关证明材料
-定期推送社保信息和工资条信息发送给员工
 
劳务派遣的优势:
-降低用人成本支出
-人事管理便捷专业
-减少劳动纠纷
 

派遣形式:
1、完全派遣          2、派遣转移
3、减员派遣          4、试用派遣
5、短期派遣          6、项目派遣
7、晚间派遣          8、终点派遣
9、双休日派遣    10、集体派遣

山东建讯劳务派遣业务,建企以来,已经为多数企业解决了种种难题。为多数公司解决了一个又一个劳务派遣方面的问题。