职业技能培训报名须知
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职业技能培训报名须知
发布日期:2019-08-09 08:27     浏览次数:

第一部分 职业技能鉴定报名流程

一、选择报名工种及等级
 

职业技能常报工种
电工、焊工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、制冷工、手工木工、育婴员、汽车修理工等人社部颁发的《国家职业资格目录》内准许鉴定的工种。
技能工种的等级与要求
序号 工种 要求
1 初级 年满16周岁即可报名
2 中级 ①初级证满5年
②工作满7年,单位开具七年工作年限证明
(具备以上条件之一者即可)
3 高级 中级证满6年
4 技师 高级证满7年
5 高级技师 取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作 5 年以上。
备注 因技师、高级技师报名条件受政策影响变动较大,具体条件以当年人社部门下文为准。

 
二、准备报名材料
1、身份证原件的电子版或纸质版1份(需反正面);
2、学员需提供2张2寸彩色免冠照片、2张1寸彩色免冠照片;
3、申报条件要求满足一定工作年限的,须提供《工作年限证明》(附件2),内容必须如实填写完整,其中经办人需写全名,并加盖单位公章,单位所属业务部门公章无效。

序号 等级 人社局职业资格鉴定培训收费标准
1 初级(五级) 500元
2 中级(四级) 800元
3 高级(三级) 1000元
4 技师(二级) 1320元
5 高级技师(一级) 1820元

 
四、培训及考试
1、培训
我校工作人员会根据考试计划安排培训,并提前打电话通知学员。

2、考试
A 理论考试

① 考试形式:纸质试卷、涂答题卡作答。满分100分,60分及格。
② 考试需携带本人身份证原件及准考证参加考试,替考学员取消考试资格。
③ 考试时,考试学员请服从监考老师安排,进入考场请遵守考场纪律。
④ 答题卡必须保持干净、平整,以便顺利通过阅卷机。答题时,考生要按照答题卡上“正确填涂”的示意方法用2B铅笔将所选项的字母划横线,多涂、漏涂、错涂以及使用其它符号如“√”等均不得分。如需涂改,必须用橡皮擦净后再重涂。答在试卷、草稿纸和其它纸张上一律无效。

B实操考试
① 考生应严格按照职业技能鉴定实操考试规程参加考试,严格按照考试标准进行实操作业,服从考评人员及督导员的安排,遵守考场纪律。
② 考试需携带本人身份证原件及准考证参加考试,替考学员将取消考试资格。
③实操考试满分100分,60分及以上为及格。
 
五、领取证书
成绩合格后市鉴定中心一般1-2个月左右出证,出证后我校工作人员会以电话或者短信方式通知,学员可根据实际情况来校领取或者快递。
 
第二部分 职业技能补贴相关政策
 
一、申领流程
第一步 提出申请
符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登陆省人设厅统一开发的“技能补贴申报”功能模块,登记提报姓名、身份证号码、证书编码、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请。
第二步 条件审核
各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询。
第三步 公示名单
    省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人社厅的门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。
第四步 补贴发放
失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,在进行补贴申领。
 
二、申领条件
同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:
1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月及以上;
2、自2018年1月1日起取得人社局颁发的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书的。
三、补贴金额
序号 等级 人社局职业资格鉴定培训收费标准
1 初级(五级) 1000元
2 中级(四级) 1500元
3 高级(三级) 2000元
 
四、政策背景
  党的十八届三中全会提出增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。刚刚下发的《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》规定:依法参加失业保险1年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支。
  为贯彻落实党中央、国务院要求,人社部会同财政部共同制定了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,明确了申领条件、审核程序、补贴标准、资金使用以及监督管理等内容。
这项政策是增强失业保险促进就业作用的重要举措,在失业保险功能完善上迈出了扎实一步。实施这项政策,有利于激励职工提升技能,提高就业竞争力,增强就业稳定性,缓解就业结构性矛盾降低失业风险;有利于更加有效地发挥失业保险促就业和防失业的功能作用。
                            ——摘自人力资源与社会保障部门户网站